Tiempos de reparto / Banaketarako garaiak

30 abril 2015

banatu_charlaEl crecimiento económico se ha convertido en el medio único para la salida de la crisis, el progreso y el desarrollo. Negarse a esta lógica, poner el tiempo al servicio de las personas y no de la economía, producir menos, repartiendo el trabajo y derrochando mucho menos, trabajar para vivir no vivir para trabajar parece una loca utopía que sin embargo se abre paso cada vez con más fuerza. Es la lógica “ilógica” que defendemos desde Banatu Taldea y lo haremos esta vez con el autor del libro “Convertir el tiempo en oro

Será el martes 6 de mayo a las 19:30 en Triki Traku c/Rio Arga 36-38 en la Rotxapea

Hemen eta orain, mendebaldea deitu izan dugun zonalde honetan behintzat, lagun askorentzat paradisua ez dago, honez gero, etorkizunean, galdutako iraganean baizik.”
“… el reparto de los recursos -de la riqueza- y del trabajo -y menos aún solo del empleo- no es hoy en día suficiente, aunque si absolutamente necesario, para encarar un cambio social profundo hacia nuevos mundos posibles”
Juan Ibarrondo

“Convertir el tiempo en oro” liburutik hartuak


Jornadas sobre el reparto del trabajo / Lana banatu jardunaldiak

17 septiembre 2013
  • El reparto,la pieza clave.

banatutaldeaDesde Banatu Taldea y Dale Vuelta-Bira Beste Aldera entendemos que el reparto del trabajo es una pieza clave en laconstrucción de un nuevo paradigma de las relaciones personales y sociales, económicas y con el medio ambiente. No es una propuesta coyuntural aunque, en la situación de paro existente, se convierte en una exigencia  la redistribución justa de recursos y la solidaridad. El derecho a una vida digna para todas las personas, el avance hacia ello, no es entendible sin el reparto del trabajo remunerado existente que posibilite el reparto de otros trabajos como los de cuidados o los de casa. El reparto del trabajo nos sitúa ante la opción del Buen Vivir, entendido este no como la acumulación de bienes y el consumo desorbitado sino el disfrute de más tiempo para una vida más plena y la renuncia de la complicidad en la destrucción medioambiental. Está demostrado que la reducción del tiempo de trabajo no supone un descalabro en la producción, bien al contrario la hace más eficaz. Tampoco es cierta la idea de que cuanta más ganancia obtenemos disfrutamos de un mayor bienestar y felicidad. Reducir las horas de trabajo sin menoscabo de unos ingresos justos ha sido uno de los logros de trabajadores y trabajadoras.

Repartir el trabajo puede ser otro logro más.

Parte hartu, zatoz!

Lana Banatu Berehala(Ordu gutxiago) Lan egin,(hobeki) bizitzeko. Ez lan egiteko (eta kontsumitzeko) bizi. Denbora, benetan nahi dugun horiegiteko, edo deus ez egiteko. Denborageure buruarentzat, lagunentzat,familiarentzat. Denbora elkarzaintzeko. Denbora parte hartzekogogotik. Denbora norbera eta taldeagaratzeko, ez gero eta gauza gehiagoizateko. Ongi Bizitzea da horixe, Planeta bera eta bertan bizi garenizaki guztiok elkar zainduz.Gurekin harremanetan  jartzeko:

banatutaldea@gmail.com

……………. Todas las actividades tendrán lugar en: Triki Traku (Local de Traperos de Emaús, C/ Rio Arga 36-38, Arrotxapea, Iruñea)

Participación libre y gratuita. Se recomienda confirmar la asistencia a los talleres a través del correo de Banatu Taldea:  banatutaldea@gmail.com

-Escuchar, debatir, construir-

Jueves 3 de octubre, 19:30 h

“La concepción del trabajo en la ideología económicadominante. Una reflexión sobre el reparto.

”Presentación y conferencia de José Manuel Naredo(http://www.elrincondenaredo.org),

Economista y estadístico autor de infinidad de artículos y libros con especial atención al estudio ydivulgación de la economía ecológica. Ha dedicado interesantesreflexiones en escritos y seminarios al trabajo y la crisis.

Viernes 4 de octubre, 19:30h

“Reparto del trabajo en Navarra:necesidad y propuestas ”Mesa redonda con representantes sindicales y del Colectivo de Personas en Paro sobre el reparto de trabajo en Navarra.

Sábado 5 de octubre, 10:00 h

“Talleres sobre reparto de trabajo:sector público y sector privado” 

Breve ponencia introductoria a cargo de una persona experta en el reparto del trabajo. Recogida de conclusiones y cierre de las jornadas.